Geen dag is hetzelfde. Waarom zou de manier waarop we reizen en werken dat dan wel moeten zijn? Welnee, tijden zijn veranderd en daar moet je als werkgever dus wel op inspelen. Als je tenminste een moderne werkgever wilt zijn. Flexibiliteit is tegenwoordig namelijk het uitgangspunt als het gaat om mobiliteit. Daar worden mensen blij van.

Vraag jij je nu af wat flexibele mobiliteit inhoudt? Dat antwoord is simpel. Per dag bepalen jouw medewerkers graag zelf óf ze moeten reizen voor het werk en zo ja, op welke manier ze dat gaan doen. De ene keer met het openbaar vervoer, de andere keer met de fiets of de deelauto. Afhankelijk van hun agenda, bestemming of het weer bijvoorbeeld. Die keuzevrijheid is ideaal, hiermee onderscheid je je in de huidige krappe arbeidsmarkt echt van jouw concurrenten. Het mooie is dat jij als ondernemer die vrijheid voor jouw mensen ook heel eenvoudig kan regelen. Hoe je dit doet én tegelijkertijd grip houdt op kosten leggen we je graag uit.

Flexibele mobiliteit

Eerst nog even wat meer over die flexibiliteit. Er zijn tegenwoordig zoveel manieren om te reizen, de kans is groot dat je de helft nog niet kent. Mobiliteitskaartaanbieders helpen je om op een laagdrempelige manier met allerlei nieuwe mobiliteitsvormen kennis te maken. Niks is te gek: openbaar vervoer, deelauto, deelfiets, elektrische deelscooter, taxi, huurauto, parkeren op een P+R terrein, straatparkeren, garageparkeren, tol betalen, tanken, e-laden, internationale treinen of vliegtuig. Voor mensen die veel op pad zijn, ook internationaal, is het zelfs mogelijk om hotels, flexplekken, vergaderruimtes en horeca te betalen met de mobiliteitskaart. Jij als werkgever bepaalt welke diensten je aanzet op de kaart. Dat kan zelfs per medewerker variëren. Zo ben je volledig ‘in control’. 

15 tips om te besparen op mobiliteitskosten

Grip op mobiliteitskosten met een mobiliteitsbudget

De vraag die jij dan wellicht hebt, is hoe je mensen flexibiliteit kan bieden zonder dat de kosten uit de hand lopen. Geen zorgen, want dat is met een mobiliteitsbudget goed te regelen. Je stelt namelijk niet alleen in van wélke diensten jouw mensen gebruik mogen maken, je kan zelfs per mobiliteitsdienst een budget instellen. Dat budget is een maximaal bedrag dat mensen kunnen uitgeven aan die specifieke mobiliteitsdienst, overschrijden is niet mogelijk. Zo houd jij de kosten lekker in de hand en kan je de mobiliteitskosten van jouw onderneming goed budgetteren. Een veilig idee. 

Flexibiliteit en grip op kosten: een fijne combi

Je ziet het: flexibiliteit in mobiliteit en grip op kosten gaan heel goed samen. Je moet even weten wat er mogelijk is en hoe je dit het makkelijkst regelt. Eigenlijk best simpel, want OMW2 helpt je daarbij. Met één handige kaart + app hebben jouw mensen toegang tot alle vormen van vervoer en jij als werkgever bepaalt wat je aanzet en wat de hoogte van het budget is. Helemaal flexibel in te stellen. Regel je 24/7 in onze selfservice portal, lekker snel en gemakkelijk.

Tip: wil jij direct starten met besparen op mobiliteitskosten? 

Dan is onze gids ’15 x besparen op mobiliteitskosten doe je zo’ echt wat voor jou.